为进一步推进纪检监察工作高质量发展，农发行双鸭山市分行纪委积极加强与地方纪委监委的沟通，探索创新合作模式，在日常监督、纪律审查、警示教育及学习培训等方面协同发力，建立“共创共议共享、互助互通互动、同步同抓同建”的协作机制，形成优势互补、同向发力的精准高效的工作格局，助力全面从严治党持续深化，推动政治生态稳步向好。

“三共”构建合作基石，合创高效通途。机制共创，架起合作桥梁。该行党委、纪委与市纪委监委常态化保持沟通联系，创建协调联络机制。自联络机制建立以来，通过发函、走访等方式累计沟通18次，学习了先进的纪检监察工作经验，促进了工作的协同推进。会商共议，谋划发展良策。该行与市纪委监委建立联席会议制度，纪委书记多次参加市纪委全会、案情通报会、专题研讨等，并结合阶段性重点聚焦新型腐败、隐形腐败进行深入研讨，为反腐倡廉献言建策，保障合作稳步推进，实现协同发展。信息共享，拓宽合作新径。市纪委监委多次为该行提供丰富的纪检监察法规政策资料、典型案例剖析及警示教育素材，筑牢廉政基础。该行也按照有关法定审批程序向市纪委监委提供相关数据查询服务，提供金融行业内部风险监测、合规管理、金融业务流程中的廉政风险等专业咨询，助力精准监督。双方还共享线上学习交流平台，已累计共享各类资源千余份，促进了双方多维度深度融合，提升工作效能，推进工作不断进阶。

“三互”促进能力提升，共享智慧成果。培训互助，促进专业交融。该行积极响应市纪委监委培训规划，参加纪委监委举办的“清源廉声”大讲堂及其他业务培训，累计参加28期，培训员工88人次，有效提升了纪检干部工作水平。市纪委监委也选派专家型干部，为该行员工讲授党纪法规与实战技巧。该行还推荐业务骨干，分享金融风险防控要点与合规监督实操经验等内容。通过联合授课与互动交流，极大拓宽了干部的知识视野与业务技能，为培养复合型纪检人才提供了有力支撑。锻炼互通，增强履职能力。建立双向人才交流机制，该行选派优秀纪检干部前往市纪委监委挂职锻炼1年，参与专案攻坚与专项检查工作，多次参与查办案件、调证、监督检查等工作，在实战中磨砺执纪执法能力。教育互动，厚植廉政意识。市纪委监委为该行开展党员干部警示教育工作提供全方位支持，开放市廉政文化教育基地，及时提供相关警示教育专题片及重要案例剖析材料。该行本年度累计参观廉政教育基地人数100多人次；观看地方廉政警示教育片4次，充分发挥实景警示作用，达到了用身边人教育身边人的目的。

“三同”聚焦工作实效，彰显合作担当。监督同步，推进工作协同。该行定期汇报上级关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面有关会议精神。在监督执纪过程中，与市纪委监委建立严密高效的线索移送渠道，严格依程序双向移送问题线索，确保线索得到及时精准处理。多次依据纪委监委案件监督管理系统和检举举报平台开展员工异行为排查，提升了员工日常管理能力。治理同抓，强化监督效能。针对重点领域突出问题强化监督，共同开展粮食领域腐败问题专项治理、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加强窗口单位“四风”问题的监督检查，提高监督的精准性、针对性和时效性，有效防范了信贷风险与腐败行为，为金融行业健康稳定发展提供了有力保障。廉洁同建，打造文化生态。该行积极参与市纪委监委新时代廉洁文化建设“十个一”工程活动，组织员工参加廉洁故事巡回宣讲、廉洁书画、廉洁文化微视频展播等活动，并获得多个奖项，组织拍摄的《清风扬正气、廉洁促发展》廉洁文化建设工作宣传视频，在市纪委监委“清风双鸭山”微信公众号展播，促进了双方廉洁文化的深度交融与传播，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。

下一步，农发行双鸭山市分行将持续深化“三共三互三同”模式，坚持与市纪委监委同心同行、同题共答，共同推动党风廉政建设和反腐败工作往深里走、往实里落，为高质量发展营造风清气正的政治生态。（毛淑莲）