在当今竞争激烈的金融环境中，农发行禹州市支行深刻认识到员工管理工作的重要性，将其视为推动各项业务稳健发展的关键因素，通过一系列切实有效的举措，全面提升员工管理水平，为实现高质量发展奠定坚实基础。

强化思想引领，筑牢信仰之基。该行充分利用“三会一课”、主题党日等活动形式，组织员工深入学习党的创新理论、党纪国法以及行内规章制度，开展研讨交流，推动学习成果入脑入心，引导员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育员工时刻保持敬畏之心，坚守纪律底线，激发员工投身“三农”事业的使命感与责任感。

注重能力提升，锻造专业队伍。积极组织员工参加上级行举办的各类业务培训，内容涵盖信贷政策、财务管理、风险防控、运营服务等多个领域。同时，常态化落实晨会学习制度，部门主管每日带头学习，解读最新政策法规，及时掌握业务知识和操作技能，持续提升员工业务水平、服务标准和工作效率，增强服务品质和客户满意度。

规范行为准则，严守合规底线。为强化员工的合规意识，一是组织员工签订各类承诺书，并定期开展重温承诺书活动，将合规守纪转化为员工的长期自觉行为。二是坚持常态化开展警示教育活动，定期通报违法违规违纪典型案例，组织观看警示教育片，切实筑牢员工纪律防线。三是开展谈心谈话和员工异常行为排查活动，充分了解员工的思想和行为动态，及时发现和纠正员工的不当行为，营造风清气正的工作氛围。

通过一系列扎实有效的举措，农发行禹州市支行员工队伍素质显著提升，凝聚力和战斗力不断增强，业务发展根基更加稳固。在以后的工作中，该行将持续深化员工管理工作，不断探索创新管理方式，推动各项业务持续健康发展，为服务“三农”事业和地方经济发展贡献更大力量。

（通讯员 刘艳星）