为进一步打造特色金融文化，展示员工精神风貌，讲好“支农”故事，农发行晋城市分行团委组织建立“文艺+金融”常态化机制，通过建立文艺节目储备库，鼓励青年员工结合个人才艺以及工作实际，利用业余时间自编自导自演文艺节目。市分行工会积极做好配合工作，为该机制顺利施行给予充分支持。

机制建立不足一个月，该行已涌现出不同题材多个文艺节目雏形，有生动感人的的情景剧，弘扬正能量的“三句半”，以及相声、朗诵、合唱、魔术等多种形式，通过节目创作充分展现了农发行青年员工昂扬向上的青春活力和丰富创造力，在合作排演过程中增进了不同部门人员之间情感交流，营造了轻松愉快的工作氛围。

下一步，该行团委将继续发挥主体作用，进一步创新方式方法，助力企业文化建设，持续营造健康向上的企业文化生态，提升全行干部员工干事创业积极性，激发高质量发展新动能。（焦钟皓）