为了及时掌握员工思想状况，对提升全行思想政治工作质效，提高员工思想政治素质，推动全行高质量发展具有十分重要的意义。特别是中牟支行目前正处于高质量发展的关键时期，了解员工思想状况、制定针对性的工作措施，推动干部员工思想和行动与全行工作大局同频共振、同向发力尤为必要。

一是畅通沟通渠道。中牟县支行通过全面谈心，节假日走访慰问、青年员工座谈会等多种形式促进交流，促进了解。二是做好思想工作预警。关注员工八小时内，每年两次次从员工异常排查，关注异常行为苗头和行为评价，增强思想工作预警。三是坚持解决实际问题。把关系职工利益的“小事”作为开展工作的“大事”，开展老职工慰问座谈，退伍军人座谈、青年员工座谈、困难员工走访等，通过协调行政、工会难统筹解决实际困难推进，有效调动员工的积极性、主动性、创造性，形成“气顺、心齐、劲足、和谐”的工作氛围。（蒋云芳）